加州立法应对 AI 裁员冲击，硅谷年内裁员已逾 11.4 万

加州州長加文·紐森（Gavin Newsom）於 5 月 21 日簽署一項他稱為「全國首創」的行政命令，指示加州應對 AI 對工人、小型企業和社區的經濟衝擊，要求就業發展部建立按行業追蹤 AI 衝擊的公共儀表板。Layoffs.fyi 追蹤數據顯示，2026 年迄今矽谷 150 家科技公司已裁員逾 11.4 萬人。

行政命令的具體條款：180 天期限、WARN 更新與 EDD 儀表板

根據行政命令，勞工和勞動力發展署須在 180 天內提出《加州 WARN 法案》的更新建議，以反映 AI 驅動的就業市場變化。EDD 將建立公共儀表板，按行業追蹤 AI 的就業市場影響，使州政府能更早識別裁員趨勢。行政命令召集由大學、經濟學家、勞工專家、政府機構和產業高管組成的委員會，負責制定新政策並追蹤各行業的 AI 就業衝擊。行政命令同時設立 AI 就業培訓方案，並建立統一的政府服務線上入口。

政策探索選項：遣散費、員工所有制與全民基本資本

行政命令列出的政策探索選項包括：新的遣散費規定、就業保險及為失業工人提供的過渡性補貼；以及工人所有權公司結構、全民基本資本計劃，以及更廣泛的職業培訓方案。上述選項目前均為「正在研究的方案」，尚未制定具體實施計劃。紐森表示，目標是幫助加州工人（而非僅科技公司）分享 AI 帶來的生產力提升。

矽谷裁員背景：150 家公司年內裁員逾 11.4 萬人

Layoffs.fyi 追蹤數據顯示，2026 年迄今 150 家科技公司已裁員超過 11.4 萬人。本週宣布裁員的還包括：ClickUp（裁員 22%，CEO Zeb Evans 將此與「百倍增長型組織」願景掛鉤）、Intuit（3,000 人）和 Meta（8,000 人）。渣打銀行（Standard Chartered）計劃在 2030 年前削減超過 15% 的企業職能部門職位。

常見問題 加州 WARN 法案的更新有什麼意義，為何設定 180 天期限？

《加州 WARN 法案》要求大規模裁員前提前通知員工。行政命令要求勞工和勞動力發展署在 180 天內提出更新建議，以反映 AI 驅動的裁員新模式。具體修法提案需經正式立法程序，行政命令不能直接修改現行法律。

「全民基本資本」計劃是什麼，目前處於什麼階段？

「全民基本資本」是行政命令列出的研究探索選項之一，概念是向民眾提供一定形式的資本所有權，確保 AI 生產力提升的收益更廣泛分配。目前該選項僅列為「正在研究的方案」，尚無具體實施計劃或時程。

加州為何在 AI 勞工政策上採取全美領先的立場？

加州擁有全球前 50 大私人 AI 公司中的 33 家，是 AI 技術的最大就業市場和最大受影響地區。2026 年矽谷 150 家科技公司已裁員逾 11.4 萬人（Layoffs.fyi），使加州對 AI 相關裁員的直接暴露度在全美各州中最高。

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