Meta 挖走了更多 OpenAI 关键研究人员

Meta Platforms 正在通过继续从竞争对手 OpenAI 聘请顶尖研究人员来快速增强其人工智能 (AI) 实力。

根据最近的更新，该公司又招募了四名人工智能科学家：赵胜佳、余嘉辉、毕书超和任红宇。据报道，这些研究人员已接受邀请加入 Meta 的 AI 部门，但具体职责尚未公开披露。

在这波新员工招聘浪潮之前，OpenAI 刚刚从苏黎世办公室挖走了另外三名杰出的研究人员。

日前，《华尔街日报》报道称，Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和翟小华将离开 OpenAI，加入 Meta。这三人均在计算机视觉和深度学习领域拥有深厚的专业知识。

媒体联系了 Meta 和 OpenAI 就此事发表评论，但他们均拒绝置评。

扎克伯格加速人工智能超级智能计划

此次聘用是扎克伯格为使公司在开发推理、学习和决策能力达到或超过人类水平的人工智能系统方面占据一席之地而做出的重大努力。

寻求通用人工智能扎克伯格表示，通用人工智能 (AGI) 是 Meta 最重要的长期任务之一，他呼吁各方齐心协力、开源地构建这项技术。

Meta 的方法与 OpenAI 的方法形成了鲜明对比，后者采取了更为封闭的模型。OpenAI 与微软合作，严格控制其模型（包括 GPT-4）的使用方式。

尽管如此，Meta 一直在向开源社区发布更多研究成果和模型。这吸引了对透明度和科学自由感兴趣的研究人员，这可能是顶尖人才迁移的一个原因。

新员工将负责 Meta 的下一代 AI 模型，即其 Llama 系列和更通用的 AGI 项目，这些项目属于 Meta 的 AI 研究小组。公平的（Facebook AI 研究）。该团队正在开发一个强大的多模式系统，以理解和生成达到人类水平的文本、图像、音频和视频。

顶级研究人员离开 OpenAI 加入 Meta

OpenAI 员工的离职引发了人们对公司内部运作方式的质疑。OpenAI 仍然是世界上最重要的人工智能实验室之一，它发布了革命性的 ChatGPT，并DALL-E 模型。然而，近几个月来，该公司的几名核心员工已跳槽至竞争对手。Meta 的挖角行动似乎是迄今为止最蓄意的。

业内专家表示，顶尖人工智能人才的争夺已进入白热化的新阶段。通用人工智能 (AGI) 被视为科技领域的终极目标，各大公司正不遗余力地吸引这些顶尖人才。他们提供丰厚的薪酬、一流的设备、全面的支持团队、无限的数据和测试工具访问权限，以及探索大胆、突破常规想法的自由，以打造未来的智能机器。

凭借其巨大的资源和新的战略动力，Meta 突然成为一个引人注目的地方。

与此同时，OpenAI 的结构也受到了严格审查，尤其是自 2023 年末董事会发生重大变动以来，首席执行官 Sam Altman 曾短暂被罢免后又复职.

一些内部人士表示，尽管该组织坚持推出技术成就，但动荡可能已经影响了士气和员工保留率。随着 Meta 稳步吸引更多来自竞争实验室的研究人员，人工智能军备竞赛的边界正在被重新划定。

Cryptopolitan Academy：想在 2025 年实现财富增值吗？欢迎参加我们即将推出的网络课程，学习如何利用 DeFi 实现增值。保存您的位置